مشکلات بازنشستگان معادن کرمان رفع می شود

براورد قیمت هزینه خرید کالای خود از سایت آمازون، eBay، علی اکسپرس و سایر سایت ها فقط و فقط از طریق ارسال تیکت در ناحیه کاربری پیگیری گردد.

آنچه در این مقاله میخوانید

[ad_1]

به گزارش روابط عمومی گروه تجاری ققنوس، محمدرضا پورابراهیمی روز یکشنبه در جریان سفر مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور به استان کرمان در نشستی در فرمانداری شهرستان راور با اشاره به مشکلات اقتصادی معادن ذغالسنگ کرمان و فولاد افزود: با برنامه ریزی، اقدامات توسعه ای و مدیریت جدید در شرکت های معادن کرمان شاهد شکوفایی و رونق روز افزون در کشور هستیم.
وی ضمن تقدیر از عملکرد شرکت معادن ذغال سنگ کرمان در راستای رفع مشکلات بازنشستگان این معادن اظهار داشت: در این زمینه آمادگی همکاری با صندوق بازنشستگی فولاد کشور را خواهیم داشت.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد کشور نیز ضمن تشکر از اقدامات نمایندگان استان کرمان در مجلس شورای اسلامی و فرمانداران تصریح کرد: همدلی و اتحاد بوجود آمده بین مسئولان استان کرمان به عاملی برای پیشرفت کشور تبدیل شده است.
محمدجواد عسکری همکاری نمایندگان مجلس شورای اسلامی و فرمانداران را اصلی ترین عامل موفقیت شرکت معادن زغال سنگ در استان کرمان عنوان کرد و گفت: هدف اصلی این سازمان خدمت صادقانه به قشر کارگر، شکوفایی معادن و افزایش سرانه اشتغال در حوزه صنعت و معدن است.
رئیس مجمع نمایندگان و نماینده مردم زرند و کوهبنان در مجلس شورای اسلامی نیز در این نشست ضمن تقدیر از خدمات صندوق بازنشستگی فولاد بیان کرد: اصلی ترین امر در بقای هر شرکت تولیدی، نیروی انسانی کارآمد آن شرکت است.
حسین امیری خامکانی خواستار توجه ویژه مدیران ارشد به قشر کارگر شد و افزود: باید نیروی انسانی صنایع و معادن استان کرمان تقویت شود و این حوزه مورد توجه بیشتر مسئولان استانی و کشوری قرار گیرد.
این آیین روز یکشنبه با حضور نماینده مردم کرمان و راور و رئیس کمیسیون اقتصادی، نماینده مردم زرند و کوهبنان در مجلس شورای اسلامی و رئیس مجمع نمایندگان استان کرمان، فرماندار زرند، راور و کوهبنان و مدیرعامل شرکت ذغال سنگ کرمان و سایر مسئولان برگزار شد.
همچنین پس از این نشست ، مسئولان از مشکلات بازنشستگان آگاه شدند و قول مساعد برای پیگیری و رفع مشکلات این قشر دادند.
۳۰۲۹/۷۴۲۰/ ۵۰۵۴

انتهای پیام /*

[ad_2]

از این قسمت میتوانید به ما امتیاز دهید

میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۱ رای

نظرات کاربران

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *